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Changeons de regard : du management de transition au management de...
Tribune d'Emmanuel de Catheu, Directeur Général d'Experis Executive, cabinet de recrutement par approche directe de ManpowerGroup. Cette tribune a été initialement publié le 13/07 dans Economie Matin Y...
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Management de transition : état des lieux d’une pratique en croissance
Apparu dans les années 70 aux Pays-Bas sous le nom d’Interim-Management, le management de transition s’est d’abord développé pour répondre rapidement à des situations de crises (positives ou...
View ArticleAlain Roumilhac : « Les salariés peuvent choisir leur employeur »
Cet entretien réalisé par Yann Le Galès a été initialement publié le 07/09 dans Le Figaro. Le président de ManpowerGroup France analyse les conséquences de la révolution numérique sur l'emploi. Alain...
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La France qui vient : le désir d’entreprendre en 10 articles
ÉVÈNEMENT. Le jeudi 8 octobre, la Fondation ManpowerGroup célèbre « La France qui vient » lors d'une grande journée de conférences et de réflexion. Et si on engageait les débats dès maintenant avec un...
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Laurent Brouat : « Les conférences #TRU jouent le rôle de poil à gratter dans...
ENTRETIEN. Manpower est partenaire des rencontres #TRU au 2nd semestre 2015. Rencontre avec son initiateur en France, Laurent Brouat. Conférences, speakers, Q&A... ces formats ont conquis le...
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« Nous cherchons des employés aussi autonomes et agiles que nos clients »...
ENTRETIEN. Plus des deux tiers des Français n’ont pas confiance dans les institutions bancaires, selon un sondage Ipsos (2014). Et si on changeait la banque ? C’est la question que pose Benoît Legrand,...
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« Le Strategic Workforce Planning s’apprête à révolutionner les RH en France...
Sébastien Van Dyk directeur général de ManpowerGroup Solutions, se penche sur la tendance anglo-saxonne du Strategic Workforce Planning qui s’apprête à révolutionner les RH en France. Pour s’adapter à...
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Empowerment : 3 conseils pour des RH acteurs de la transformation digitale
EURÊKA. La transformation digitale s’accélère et, plus que jamais, les DRH sont amenés à jouer un rôle moteur dans la mutation des entreprises. Lors de la 4ème édition du Salon Digital RH qui s’est...
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« Face à la transformation numérique, le directeur du digital, ça doit être...
La construction du premier aqueduc fut un grand progrès pour Rome, mais alors qu’un quart de la ville travaillait comme porteur d’eau, son malheureux bâtisseur dû subir le courroux des foules....
View ArticleAnalytiques RH : 7 pièges à éviter pour une mise en place réussie
EURÊKA. Les DRH doivent se saisir de l'opportunité offerte par le Big Data pour mettre en place des démarches d'analytique RH. Mais attention : ces démarches regorgent de pièges... à éviter ! À l’heure...
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